Ledelse & Teamudvikling

Move your mind, move what matters

To move your mind; indebærer, at du udvider dit perspektiv og åbner dig for nye metoder, idéer og viden. Det handler også om, at du inspirerer andre personer og giver dem mulighed for at konfrontere deres bias og blinde vinkler, så de kan erstatte dem med nysgerrighed. Invitér en mangfoldighed af profiler og stemmer til at samarbejde og finde løsninger. Udvid din mentale kapacitet og transformér samtidig det, der virkelig gør en forskel i både organisationer og samfund.   


Insights

Ligesom fysisk træning er vigtig for at opnå en sund krop, er mental træning vigtig for at sikre, at din hjerne er skarp og i god form. Desuden inviterer det dig til kontinuerligt at udvikle din forståelse af dig selv, og hvordan du opfattes af andre.

Personlig og professionel udvikling følger naturligt med, når du åbner dig for nye perspektiver og muligheder. Det handler om at udfordre status quo, søge inspiration, favne kreativitet og innovation – samt opdyrke en kultur baseret på vedvarende læring og forbedring. Det mentale skifte giver, både enkeltpersoner og virksomheder mulighed for at navigere i kompleksitet, gribe nye muligheder og finde de optimale løsninger på deres udfordringer.

Det kan føles dristigt at bede om hjælp og støtte – det kræver mod og tillid. Men når vi inddrager hinanden og udvikler i fællesskab, er vi også med til at udvikle hinanden. Kollektiv intelligens bidrager til udviklingen af innovative idéer og løsninger, som spiller en vigtig rolle, når vi skal skabe forandringer og resultater.

Du må aldrig undervurdere, hvor meget et godt spørgsmål kan drive både dig selv og en hel organisation fremad. Som Einstein sagde: “Det vigtige er, at du aldrig holder op med at stille spørgsmål. Nysgerrigheden har sin egen grund til at eksistere.”

Hvis du virkelig gerne vil rykke på dét, der gør en forskel, kan du begynde at rykke på din egen mentale kapacitet i samarbejde med andre.

Er du også interesseret i at udvikle dig som leder og få det bedste frem i dit team, så tjek vores ledelsesprogrammer ud her

50 års erfaring
Leveret til dig

Siden 1975 har vi skabt bevægelse og resultater med mennesker og for mennesker. Ny viden giver nye muligheder for at handle. Det ved vi i Mannaz.

Få ny viden og vær med i fejringen!

8 indsigter til inspiration om Fremtidens ledelse i en flot digital booklet.

Udfyld formularen og få tilsendt vores booklet med 8 insights, cases og refleksioner fra Mannaz’ arbejde med ledelse og organisationsudvikling.


e-magasin The future of leadership management by Mannaz
Inspiration
Case study Fra ingeniør til direktør 

Forløbet “Strategisk Lederuddannelse” sætter fokus på dig som leder, og hvordan du virker og agerer i en gruppe af andre ledere – med individuel feedback, shadowing og sparring. Der arbejdes praksisnært i grupper – disse grupper bliver ofte til livslange netværk. 

Case study Bæredygtighed er ikke en spurt, det er et maraton

Læs om Alfa Lavals samarbejdede med Mannaz om at opbygge bæredygtighedskompetencer og skabe varig organisatorisk forandring gennem strategisk læring og medarbejderudvikling globalt.

Case study Ny viden ledte til forandringer i Københavns Politi

Trine blev med ny viden og en certificeret DEI-uddannelse fra Mannaz klædt på til at lede forandringer i Københavns Politi og styrke både ledelse, diversitet og organisatorisk udvikling.

The potential is people