Mød
Michael Rohde Olsen
https://www.mannaz.com/wp-content/uploads/2025/10/Michael-Rohde-Olsen-1195.jpg

Michael Rohde Olsen

Mannaz
Associated Consultant
Erfaring og baggrund
Kompetenceområder
  • Projektakademi
  • Projektledelsestræning
Certificeringer
  • Project Leadership Profile (PLP)
Michael Rohde Olsens kommende kurser
17. jun - 19. jun 2026
Projektledelse 3
Mannaz A/S, København K
22. jun - 24. jun 2026
Projektledelse 2
Mannaz A/S, København K
29. jun - 1. jul 2026
Project Management 1
Mannaz A/S, København K
28. sep - 30. sep 2026
Projektledelse 1
Mannaz A/S, København K
16. nov - 18. nov 2026
Projektledelse 1
Mannaz A/S, København K
Viden om
Bliv inspireret af artikler om
Project management & Agile practices Which project management certification should I choose?

Project management is not a single discipline – it is many. Each method has different strengths and approaches to how projects should be structured, managed, controlled, and evaluated. Projects always vary in complexity, context, and requirements, so it is crucial to choose the certification that matches your specific needs. There are several recognised project management methods in which you can become certified. This article provides an overview of three of the most widespread methods: PMI, IPMA, and PRINCE2.

Projektledelse & Agile principper Hvilken projektledelses certificering skal jeg vælge?

Projektledelse er ikke én disciplin. Det er mange. Hver metode har forskellige styrker og tilgange til, hvordan projekter skal struktureres, ledes, styres og evalueres. Projekter varierer altid i kompleksitet, kontekst og krav, og det er derfor afgørende at vælge den certificering, som matcher netop dine behov. Der findes flere anerkendte projektledelsesmetoder, hvor du kan blive certificeret. Denne artikel giver et overblik over tre af de mest udbredte metoder: PMI, IPMA og PRINCE2.

Diversitet & Inklusion Mannaz, Goodtalks, Dansk Industri og PFA Pension i strategisk partnerskab

Ambitionen om at styrke ledelse, diversitet og mental sundhed er afgørende for danske arbejdspladser i målet om at skabe vækst og bæredygtige arbejdsliv. Derfor bliver Mannaz strategisk partner både på Danish Diversity Awards og Mental Health Week & Awards i 2026 – to centrale initiativer, der sætter fokus på trivsel, inklusion og psykologisk tryghed.

The potential is people