På denne uddannelse i diversitet og inklusion vil du få dyb indsigt og efterspurgte kompetencer indenfor diversitet, ligestilling og inklusion. Du vil lære at skabe en mangfoldig og inkluderende organisation med øget trivsel, bedre beslutningskraft og bundlinje.
På uddannelsen kommer du til at arbejde med alle aspekter inden for DEI (diversitet, ligestilling, og inklusion), som giver dig redskaber til at udfordre dine vanemønstre, lede mangfoldige teams og tiltrække toptalenter.
Du skal arbejde med DEI-strategi i din organisation, fordi det skaber værdi for både medarbejdere, virksomheden og dig som leder.
Diversitet giver bedre beslutninger, inklusion sikrer at alle kompetencer bringes i spil, og ligestilling øger trivslen. Når de tre områder spiller sammen, styrkes organisationens økonomiske, bæredygtige og sociale bundlinje.
Samtidig stiller både DK- og EU-lovgivning stadig større krav til, at organisationer arbejder aktivt med ESG.
Læs mere: Hvad betyder ESG?
Forløbet består af seks moduler á to dage og strækker sig over ca. 6-8 måneder, så du har mulighed for at afprøve det lærte i organisationen samt forberede dig mellem de enkelte moduler.
Mannaz’ Diversitets- og inklusionsuddannelse er for dig, der ønsker at blive fortrolig med hele DEI-paletten og enten skal lede eller understøtte organisatoriske forandringer med DEI-fokus.
Uddannelsen er særligt målrettet dig, som:
Derudover henvender uddannelsen sig til alle mellem- og topledere, der ønsker at tilegne sig indsigt i forskning og best practice indsatser i arbejdet med diversitet og inklusion for at styrke deres lederskab.
Når du deltager i denne uddannelse, får du ikke bare personlige kompetencer, men også færdigheder, som din virksomhed eller organisation kan få stor gavn af.
Nye dybdegående kompetencer og faglighed inden for DEI-koncepter, udvikling og begreber
En grundig indvielse i den nyeste forskning og teori inden for DEI
Kendskab til rammer og lovgivning på området
Viden om de psykologiske og systemiske barrierer ift. DEI-arbejdet
Redskaber til formel- og uformel ledelse af mangfoldige teams
Værktøjer til kontinuerligt at arbejde med både bevidst og ubevidst “bias” både i virksomheden, i teams og på individniveau
Viden, metoder og værktøjer til at skabe bedre kønsbalancer, diversitet og inklusion
En leder eller medarbejder klædt på til at øge ligestilling og inklusion, og få flere til at tage ejerskab for dagsordenen.
Værktøjer til optimering af organisationsprocesser og værdikæder for at skabe bedre kønsbalancer, diversitet og inklusion
Konkret viden og strategier til at gøre en forskel i organisationen og samfundet på DEI-plan
Interne kompetencer til at navigere i lovgivning på området samt S’et i ESG
Dette kursus kræver ca. 6-8 timers forberedelse inden modul 1 og mellem de efterfølgende moduler. Læs mere om, hvad uddannelsen indebærer herunder.
Eksamen afvikles på uddannelsens næstsidste dag og består af et mundtligt forsvar af din skriftlige eksamensopgave.
Eksamen forløber således:
Ved bestået eksamen modtager du Mannaz-certificering i Ledelse af diversitet, ligestilling og inklusion.
På uddannelsens sidste dag er der undervisning og fælles opsamling. Vi afslutter med uddeling af certifikater og reception.
OBS: Vi kan kun udstede en certificering, hvis du har deltaget i hele uddannelsen og maksimalt har haft sammenlagt to dages fravær.
Certifikatet kan dele på bl.a. LinkedIn via DiplomaSafe.
Er du i tvivl om, hvorvidt denne uddannelse er noget for dig?
Så lad mig ringe dig op til en rådgivende samtale.
Du er altid velkommen til at henvende dig for at få uddybet, hvilket kursus eller hvilken uddannelse der passer bedst til dine behov.
Skal jeg kontakte dig?
Besøg Kontakt os og få flere muligheder.
Med et virksomhedsinternt forløb vælger I et kursus eller en uddannelse fra vores brede portefølje. Forløbet afholdes kun for jeres medarbejdere og tilpasses jeres konkrete behov, ønsker og forretningsmæssige mål.
Her kan du finde svar på nogle af de spørgsmål, vi ofte får i forbindelse med diversitet og inklusion på arbejdspladsen.
Ja. Du bliver certificeret facilitator og rådgiver i DEI efter du har fuldført certificeringen. Det også kan dele på bl.a. LinkedIn via DiplomaSafe.
