I en tid, hvor mangfoldighed og mental sundhed er afgørende for både performance, fællesskab og samfundsansvar, forener Mannaz og Goodtalks kræfterne for at skabe varig og meningsfuld forandring i arbejdslivet.
Mannaz er igen i år strategisk partner på Danish Diversity Week 2026, som afholdes i april og med fejring i Industriens Hus den 14. april kl. 13.30-18.00.
Danish Diversity Awards arrangeres af Goodtalks i samarbejde med DI – Dansk Industri og støttes af engagerede partnere.
Som en del af Mental Health Week i uge 41 afholder Goodtalks – i samarbejde med PA Pension, Mannaz og øvrige partnere – Mental Health Awards 2026 den 8. oktober. Her hyldes personer og organisationer, der arbejder strategisk og målrettet med mental sundhed som en integreret del af deres ledelse og kultur.
Mental Health Week 2026 er en hel uge dedikeret til mental sundhed i arbejdslivet, i samfundet og i mennesker. Målet er klart: at skabe en bevægelse, hvor mental sundhed bliver en strategisk prioritet – ikke et tillæg.
I løbet af ugen vil vi sammen:
Mental Health Week arrangeres af Goodtalks i samarbejde med engagerede og dedikerede partnere – heriblandt Mannaz.
Partnerskabet mellem Mannaz og Goodtalks bygger på en fælles ambition om at støtte ledere og organisationer i at skabe inkluderende, robuste og bæredygtige arbejdspladser.
“Hvis vi vil skabe organisationer, hvor mennesker kan lykkes og trives, kræver det, at vi arbejder målrettet med diversitet og inklusion. Det er helt nødvendigt, samtidig med mange andre gode tiltag for at sikre den mentale sundhed på vores arbejdspladser.”
– Marianne Egelund Siig, CEO i Mannaz
Pernille Sandberg Bech, stifter og CEO i Goodtalks, tilføjer:
“Samarbejdet med Mannaz styrker vores fælles mission om at skabe reel forandring på de danske arbejdspladser og i samfundet. Ved at kombinere vores viden og netværk kan vi sammen drive udviklingen inden for diversitet, inklusion og mental sundhed.”
Vi bruger i gennemsnit 80.000–90.000 timer af vores liv på arbejde. Derfor er det afgørende, at arbejdspladsen er et sted, hvor mennesker trives, bliver set og føler sig værdsat.
Gode arbejdspladser kommer ikke af sig selv. De skabes i fællesskab – og ledere spiller en nøglerolle i at prioritere mental sundhed, mangfoldighed og psykologisk tryghed.
Ønsker I at høre mere om, hvordan jeres organisation kan stå stærkere i dag og i fremtiden, er I altid velkomne til at kontakte en af Mannaz’ mange eksperter inden for ledelse, diversitet og mental sundhed.
Ønsker du at vide mere om hvordan du skaber mangfoldighed på arbejdspladsen, er du velkommen til at kontakte:
4.5
Denne uddannelse er til dig, der ønsker at blive certificeret facilitator og rådgiver i diversitet, ligestilling og inklusion (DEI). Her lærer du at skabe en bæredygtig organisation, hvor forskellighed er en styrke.
59.999 kr. ekskl. moms
21. jan 2027
København
12 dage
HR
4.6
Deltag på 2-dages kursus, og få værktøjer til at skabe større kønsbalance, diversitet og inklusion i din virksomhed/organisation.
12.999 kr. ekskl. moms
Dato er ikke fastlagt
3 lokationer
2 dage
Ledelse OnlineNYHED
I dette onlineforløb får du en introduktion til DEI, og hvordan du kan arbejde med diversitet, inklusion og psykologisk tryghed i dit team eller din organisation.
1.499 kr. ekskl. moms
Dato er ikke fastlagt
3 lokationer
1 dag
